Zistite, na akú sumu minimálneho dôchodku máte nárok pri vašom počte odpracovaných rokov na Slovensku.
Minimálny dôchodok 2026
Výpočet garantovanej sumy podľa počtu rokov
Právny základ
- § 82b Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (461/2003 Z. z.) ↗
Minimálny dôchodok
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Minimálny dôchodok na Slovensku
Minimálny dôchodok je ochranný mechanizmus zavedený od roku 2015, ktorý garantuje, že poistenci s dlhým pracovným životom nebudú mať dôchodok pod určenou hranicou. Právna úprava sa nachádza v § 82b zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Kvalifikované roky poistenia
Pre účely minimálneho dôchodku sa nezapočítavajú všetky roky poistenia, ale len tzv. kvalifikované roky. Kvalifikovaný rok je taký, v ktorom poistenec dosiahol vymeriavací základ aspoň 24,1 % priemernej mesačnej mzdy platnej v danom roku. Touto podmienkou sa zabezpečuje, že minimálny dôchodok je určený pre ľudí, ktorí skutočne pracovali, nie len formálne boli poistení s minimálnymi zárobkami.
Podmienky nároku
Na minimálny dôchodok má nárok poistenec, ktorý: (1) dovŕšil dôchodkový vek a poberá starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, (2) získal najmenej 30 kvalifikovaných rokov poistenia, a (3) jeho celkový dôchodkový príjem je nižší ako suma minimálneho dôchodku. Do dôchodkového príjmu sa započítava starobný dôchodok, vdovský/vdovecký dôchodok, výsluhový dôchodok aj dôchodky z cudziny.
Výpočet výšky minimálneho dôchodku
Základná suma minimálneho dôchodku pre 30 kvalifikovaných rokov poistenia sa odvodzuje od sumy životného minima. V roku 2026 je to 397,30 € mesačne. Za každý ďalší kvalifikovaný rok nad 30 sa suma zvyšuje — za 31. až 39. rok o 2 % sumy životného minima, za 40. rok a ďalšie o 3 % sumy životného minima. Maximálny počet kvalifikovaných rokov nie je obmedzený, takže dlhšia pracovná kariéra prináša vyšší minimálny dôchodok.
Automatické priznanie
Sociálna poisťovňa posudzuje nárok na minimálny dôchodok automaticky — poistenci oň nemusia osobitne žiadať. Ak je vypočítaný starobný dôchodok nižší ako suma minimálneho dôchodku, Sociálna poisťovňa automaticky doplatí rozdiel. Ak sa zmenia okolnosti (napríklad poistenec začne poberať vdovecký dôchodok), nárok sa prehodnotí.
Časté otázky
Kto má nárok na minimálny dôchodok?
Nárok má poberateľ starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, ktorý získal aspoň 30 kvalifikovaných rokov dôchodkového poistenia a jeho dôchodkový príjem je nižší ako zákonom stanovená hranica minimálneho dôchodku.
Čo je kvalifikovaný rok poistenia?
Kvalifikovaný rok je rok, v ktorom poistenec dosiahol vymeriavací základ aspoň 24,1 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve platnej v danom roku. Roky s veľmi nízkymi zárobkami sa teda nepočítajú.
Aká je výška minimálneho dôchodku v roku 2026?
Základná suma minimálneho dôchodku pre 30 kvalifikovaných rokov je 397,30 € mesačne. Za každý ďalší rok nad 30 sa suma zvyšuje o stanovený príplatok, takže pri 40 rokoch je to výrazne viac.
Započítavajú sa do minimálneho dôchodku aj iné príjmy?
Áno, pri posudzovaní nároku sa berú do úvahy všetky dôchodkové príjmy — starobný dôchodok, vdovský/vdovecký dôchodok a prípadne výsluhový dôchodok. Ak ich súčet presiahne hranicu minimálneho dôchodku, nárok nevznikne.
Musím o minimálny dôchodok požiadať?
Nie, Sociálna poisťovňa posudzuje nárok na minimálny dôchodok automaticky pri priznaní starobného dôchodku alebo pri jeho prepočte. Ak vám patrí, dostanete ho bez osobitnej žiadosti.