Kalkulačka zrážok zo mzdy pri exekúcii na Slovensku 2026. Nezabaviteľná suma 397,78 € (ŽM × 1,4), 1/3 základná, 2/3 prednostná pohľadávka — §§ 131–132 zákon 233/1995 Z.z.
Exekúcia — zrážky zo mzdy 2026 (SK)
Nezabaviteľná suma 397,78 € — §§ 131–132 zákon 233/1995 Z.z.
Právny základ
- §§ 131–132 Exekučný poriadok (233/1995 Z.z.) ↗
Zrážky zo mzdy — nezabaviteľná suma, základná (1/3) a prednostná (2/3) pohľadávka
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 3 zákon o životnom minime (601/2003 Z.z.) ↗
Životné minimum 284,13 €/mes — základ pre výpočet nezabaviteľnej sumy
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Zrážky zo mzdy pri exekúcii na Slovensku
Exekúcia na mzdu je jedným z najčastejších spôsobov, akým exekútor vymáha dlhy na Slovensku. Zamestnávateľ je povinný na základe exekučného príkazu zrážať z čistej mzdy zamestnanca určitú sumu a odvádzať ju exekútorovi. Zákon pritom chráni zamestnanca pred tým, aby mu ostalo menej ako minimum potrebné na existenciu — tzv. nezabaviteľná suma.
Nezabaviteľná suma — 397,78 € v roku 2026
Nezabaviteľná suma pri zrážkach zo mzdy sa vypočíta ako 1,4-násobok životného minima. Od 1. júla 2025 je životné minimum 284,13 €/mes (opatrenie MPSVR SR č. 195/2025 Z.z.), čo dáva nezabaviteľnú sumu 397,78 €. Ak je čistá mzda nižšia alebo rovná tejto sume, zrážky sú nulové — zamestnávateľ neodvádza exekútorovi nič.
Základná vs. prednostná pohľadávka
Zákon rozlišuje dva typy pohľadávok. Základné pohľadávky — napr. bankové pôžičky, obchodné dlhy — sa uspokojujú z 1/3 nadstavby (čistá mzda minus nezabaviteľná suma). Prednostné pohľadávky — výživné, náhrada škody na zdraví, daňové nedoplatky, poistné — majú prednosť a zrážajú sa z 2/3 nadstavby. Pri súbehu prednostnej a základnej pohľadávky sa prednostná uspokojuje z prvej tretiny nadstavby prednostne.
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ, ktorý dostane exekučný príkaz, je povinný začať vykonávať zrážky od výplatného termínu nasledujúceho po doručení príkazu. Zrážky odvedie exekútorovi do 8 dní od výplatného termínu. Za nesprávne výpočty alebo nevykonanie zrážok môže byť zamestnávateľ sankcionovaný. Celá agenda sa riadi § 71 a nasl. Exekučného poriadku (zákon č. 233/1995 Z.z.).
Časté otázky
Čo je nezabaviteľná suma pri exekúcii na mzdu na Slovensku?
Nezabaviteľná suma je minimálna suma čistej mzdy, ktorú exekútor nesmie zraziť. V roku 2026 sa vypočíta ako životné minimum × 1,4 = 284,13 × 1,4 = 397,78 €. Ak je čistá mzda nižšia alebo rovná tejto sume, zrážky sú nulové.
Aký je rozdiel medzi základnou a prednostnou pohľadávkou?
Pri základnej pohľadávke (napr. obchodný dlh, pôžička) sa zráža 1/3 z nadstavby nad nezabaviteľnou sumou. Pri prednostnej pohľadávke (výživné, náhrada škody na zdraví, daňové nedoplatky) sa zráža 2/3 z nadstavby — teda dvojnásobok oproti základnej pohľadávke.
Ako sa vypočíta zrážka zo mzdy?
Najprv sa vypočíta nadstavba = čistá mzda − nezabaviteľná suma (397,78 €). Pri základnej pohľadávke je zrážka = nadstavba × 1/3, pri prednostnej = nadstavba × 2/3. Zamestnávateľ odvedie zrážku exekútorovi a zamestnancovi vyplatí zostatok.
Môže mzda klesnúť pod nezabaviteľnú sumu?
Nie. Zákon garantuje, že zamestnanec vždy dostane aspoň 397,78 € (nezabaviteľná suma). Ak je čistá mzda nižšia, zrážky sú nulové a exekútor nemôže nič zobrať.
Čo sú prednostné pohľadávky pri exekúcii?
Prednostné pohľadávky podľa § 71 Exekučného poriadku zahŕňajú: výživné (alimenty), náhrada škody na zdraví, škoda spôsobená úmyselným trestným činom, daňové nedoplatky, sociálne poistenie a zdravotné poistenie. Tieto sa uspokojujú z 2/3 nadstavby pred základnými pohľadávkami.