Kalkulačka splatnosti poistného na sociálne poistenie. Zistite, kedy je splatné poistné za konkrétny kalendárny mesiac podľa § 143 zákona č. 461/2003 Z.z.
Právny základ
- § 143 Zákon o sociálnom poistení (461/2003 Z.z.) ↗
Splatnosť poistného — do 8. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné
Účinné od: 1. 1. 2004
Stručne k téme: Splatnosť poistného
Splatnosť poistného na sociálne poistenie je presne stanovená zákonom. Podľa § 143 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení je poistné splatné do 8. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Toto pravidlo sa vzťahuje na všetkých platiteľov poistného — zamestnávateľov, zamestnancov aj samostatne zárobkovo činných osôb.
Lehota splatnosti
Štandardná lehota na zaplatenie poistného je do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. Zamestnávatelia sú povinní odviesť poistné za celý kalendárny mesiac, v ktorom trval poistný vzťah, bez ohľadu na to, či zamestnanec odpracoval všetky dni. Pri oneskorenom zaplatení vzniká povinnosť zaplatiť úrok z omeškania, ktorý sa počíta od prvého dňa omeškania.
Pravidlo pre december a január
Špeciálnu pozornosť si zaslúži prelom roka. Poistné za december je splatné do 8. januára nasledujúceho roka. Toto obdobie môže byť pre zamestnávateľov náročné z hľadiska cash flow, pretože súčasne s poistným za december treba zaplatiť aj decembrové mzdy. Odporúča sa naplánovať platby vopred a zabezpečiť dostatočné finančné prostriedky.
Sankcie za oneskorené zaplatenie
Za oneskorené zaplatenie poistného vzniká povinnosť zaplatiť úrok z omeškania podľa osobitných predpisov. Okrem toho môže Sociálna poisťovňa uplatniť ďalšie sankcie v závislosti od dĺžky a závažnosti omeškania. Pri opakovanom alebo dlhodobom omeškaní môže byť uložená aj pokuta.
Časté otázky o splatnosti poistného
Kedy je splatné poistné za kalendárny mesiac?
Poistné na sociálne poistenie je splatné do 8. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné, podľa § 143 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. To znamená, že poistné za január je splatné do 8. februára, poistné za február do 8. marca, atď.
V ktorý deň sa platí poistné?
Poistné sa platí vždy do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak 8. deň vychádza na sobotu, nedeľu alebo sviatok, lehota sa zvyčajne zachováva — poistné musí byť uhradené najneskôr v nasledujúci pracovný deň. Platobný príkaz je vhodné zadať v dostatočnom predstihu, aby bol realizovaný včas.
Platí rovnaká lehota aj pre zamestnávateľa?
Áno, zamestnávateľ je povinný zraziť a odviesť poistné za zamestnanca spolu so svojou časťou poistného do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. Táto povinnosť sa vzťahuje aj na všetky zložky sociálneho poistenia — nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a príspevky na starobné dôchodkové sporenie.
Kedy je poistné splatné za december?
Poistné za december kalendárneho roka je splatné do 8. januára nasledujúceho roka. Keďže 8. január väčšinou vychádza na pracovný deň (medzi Novým rokom a 6. januárom), táto lehota platí štandardne. Zamestnávatelia by mali túto skutočnosť zohľadniť pri plánovaní cash flow na prelome roka.
Čo keď zamestnanec nastúpi alebo skončí v priebehu mesiaca?
Pri nástupe zamestnanca do zamestnania alebo skončení zamestnania v priebehu kalendárneho mesiaca je poistné splatné za celý kalendárny mesiac, v ktorom vzniklo alebo zaniklo poistenie. Zamestnávateľ odvádza poistné za všetky dni, v ktorých trval poistný vzťah, a to v lehote do 8. dňa nasledujúceho mesiaca.
Ako sa počíta poistné za necelý mesiac?
Poistné za necelý mesiac sa vypočítava pomerne podľa počtu dní. Vychádza sa z denného vymeriavacieho základu a počtu dní, počas ktorých poistenie trvalo. Zamestnávateľ je povinný správne vypočítať poistné aj za časť mesiaca a odviesť ho v stanovenej lehote.