Výpočet odpočítateľnej položky zdravotného poistenia: max 31,68 €/mes. (380,16 €/rok), klesá pri príjme nad 570 € — § 16 zákona č. 580/2004 Z.z. v znení účinnom od 1. januára 2026.
Právny základ
- § 16 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Preddavok na poistné — odpočítateľná položka
Účinné od: 1. 1. 2004
- § 6 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Vymeriavací základ — definícia
Účinné od: 1. 1. 2004
Stručne k téme: Odpočítateľná položka zdravotného poistenia 2026
Odpočítateľná položka zdravotného poistenia je pevná suma, ktorá znižuje vymeriavací základ pri výpočte preddavku na poistné. Podľa § 16 ods. 3 zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení je maximálna výška odpočítateľnej položky 31,68 € mesačne (380,16 € ročne). Nie je to percento z príjmu — je to pevná suma s klzavým krátením.
Komu slúži odpočítateľná položka
Odpočítateľná položka je určená zamestnancom s mesačným príjmom do 585,84 €. Pri príjme 570 € a nižšom dostane zamestnanec plnú odpočítateľnú položku 31,68 €/mes. Nad 570 € sa položka kráti o dvojnásobok rozdielu (§ 16 ods. 3). Zamestnanci s príjmom 585,84 € a viac na odpočítateľnú položku nemajú nárok.
Výpočet odpočítateľnej položky
Vzorec: OP = MAX(0; 31,68 − 2 × MAX(0; mesačný príjem − 570)). Príklady: príjem 500 € → OP = 31,68 €; príjem 575 € → OP = 31,68 − 10 = 21,68 €; príjem 585,84 € → OP = 0 €. Odpočítateľná položka sa odpočítava od vymeriavacieho základu pred výpočtom 5 % poistného.
Odpočítateľná položka a ročné zúčtovanie
Odpočítateľná položka sa uplatňuje mesačne pri výpočte preddavkov na poistné. Pri ročnom zúčtovaní (§ 19) sa skutočné poistné porovnáva so súhrnom zaplatených preddavkov. Odpočítateľná položka tak ovplyvňuje aj výsledok ročného zúčtovania — zamestnanec s nízkym príjmom môže mať nárok na preplatok.
Časté otázky o odpočítateľnej položke zdravotného poistenia
Čo je odpočítateľná položka zdravotného poistenia?
Odpočítateľná položka zdravotného poistenia je pevná suma, ktorá sa odpočítava z vymeriavacieho základu zamestnanca pri výpočte preddavku na poistné. Jej maximálna výška je 31,68 € mesačne (380,16 € ročne) podľa § 16 ods. 3 zák. č. 580/2004 Z.z.
Komu patrí nárok na odpočítateľnú položku?
Nárok na odpočítateľnú položku má zamestnanec, ktorého mesačný príjem nepresahuje 585,84 €. Pri príjme 570 € a menej dostane plnú OP 31,68 €/mes. Nad 570 € sa OP kráti o dvojnásobok rozdielu a pri príjme ≥ 585,84 € je nulová.
Ako sa vypočítava odpočítateľná položka?
Vzorec: OP = MAX(0; 31,68 − 2 × MAX(0; mesačný príjem − 570)). Príklady: príjem 500 € → OP = 31,68 €; príjem 575 € → OP = 31,68 − 2×5 = 21,68 €; príjem 586 € → OP = 0 €.
Aký je vzťah medzi odpočítateľnou položkou a minimálnym preddavkom?
Odpočítateľná položka znižuje vymeriavací základ, z ktorého sa počíta poistné. Minimálny preddavok (§ 16a) je samostatný inštitút, ktorý stanovuje najnižšiu možnú sumu poistného. Oba inštitúty sa môžu uplatňovať súčasne, ak sú splnené podmienky pre každý z nich.
Platí odpočítateľná položka aj pre SZČO?
Odpočítateľná položka podľa § 16 ods. 3 platí pre zamestnancov. Pre SZČO existuje odlišný mechanizmus odpočtu v rámci ročného zúčtovania (§ 19). SZČO si OP uplatňuje pri podaní ročného výkazu, nie pri mesačných preddavkoch.