Ošetrovné — výška dávky 2026 (SK)

Ošetrovné, ľudovo nazývané aj OČR (ošetrovanie člena rodiny), je nemocenská dávka poskytovaná zo systému sociálneho poistenia na Slovensku. Upravuje ho zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, konkrétne § 39 (podmienky nároku) a § 40 (výška dávky). Dávka je určená poistencom, ktorí sa musia osobne starať o chorého člena rodiny a z tohto dôvodu nemôžu vykonávať zárobkovú činnosť. Na ošetrovné má nárok zamestnanec, povinne nemocensky poistená SZČO, ako aj dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Výška a výpočet ošetrovného

Výška ošetrovného sa určuje ako 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) za každý kalendárny deň, počas ktorého poistenec ošetruje chorého člena rodiny. DVZ sa vypočíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (spravidla kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok) vydeleného počtom dní tohto obdobia. Maximálny DVZ je zákonom obmedzený na 2-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Pre rok 2026 to znamená, že denná dávka ošetrovného je limitovaná stropom DVZ. Dávka sa vypláca za kalendárne dni, teda vrátane víkendov a sviatkov.

Doba poberania ošetrovného

Štandardná maximálna doba poberania ošetrovného je 14 kalendárnych dní pri jednom prípade ošetrovania. Výnimkou sú prípady ošetrovania dieťaťa s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP), kedy sa maximálna doba predlžuje na 90 kalendárnych dní. Túto predĺženú dobu zaviedla novela zákona s cieľom poskytnúť väčšiu podporu rodinám so ZŤP deťmi. Ošetrovné sa poskytuje od prvého dňa ošetrovania — nie je potrebné čakacie obdobie ako pri niektorých iných dávkach.

Kto môže byť ošetrovanou osobou?

Ošetrovať možno chorého člena rodiny — dieťa (vlastné, osvojené, zverené), manžela alebo manželku, rodiča alebo rodiča manžela/manželky. Podmienkou je, že ošetrovaná osoba žije s poistencom v spoločnej domácnosti (s výnimkou vlastného dieťaťa). Lekár musí vystaviť potvrdenie o potrebe ošetrovania. Sociálna poisťovňa preveruje splnenie podmienok a dávku vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa ošetrovné poskytuje. V prípade zamietnutia je možné podať námietku.

Praktické informácie

Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca počas poberania ošetrovného — ide o prekážku v práci na strane zamestnanca. Počas OČR zamestnávateľ nevypláca mzdu, zamestnanec dostáva dávku priamo od Sociálnej poisťovne. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva, ktoré vystaví ošetrujúci lekár. Na ošetrovné nemá nárok osoba, ktorá poberá nemocenské, materské alebo rodičovský príspevok.