Výpočet príspevku na podporu mobility za prácou (presťahovanie) podľa § 53a zákona o službách zamestnanosti.
Príspevok na podporu mobility
§ 53a zákona o službách zamestnanosti
Právny základ
- § 53a Zákon o službách zamestnanosti (5/2004 Z. z.) ↗
Účinné od: 1. 1. 2026
O príspevku na mobilitu za prácou
Príspevok na podporu mobility za prácou je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou miesta pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
Podmienkou je vzdialenosť miesta pôvodného pobytu od miesta nového pobytu najmenej 70 km.
Časté otázky
Kto má nárok na príspevok na mobilitu za prácou?
Nárok má uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce, ktorý prijme pracovný pomer a presťahuje sa do vzdialenosti najmenej 70 km od pôvodného bydliska. Podmienkou je tiež minimálna doba evidencie a splnenie ďalších kritérií podľa § 53a zákona č. 5/2004 Z. z.
Aká je výška príspevku na mobilitu?
Príspevok sa poskytuje mesačne na úhradu časti výdavkov na bývanie v novom mieste pobytu. Výška závisí od konkrétnych podmienok a výzvy úradu práce — spravidla pokrýva časť nájomného alebo nákladov na dochádzanie.
Ako dlho sa príspevok vypláca?
Príspevok sa poskytuje najviac počas 6 mesiacov od vzniku pracovného pomeru. V niektorých prípadoch môže byť doba predĺžená na 12 mesiacov, ak to umožňuje aktuálna výzva úradu práce.
Kde a ako sa o príspevok žiada?
Žiadosť sa podáva na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny pred vznikom pracovného pomeru alebo v lehote stanovenej aktuálnou výzvou. K žiadosti je potrebné priložiť pracovnú zmluvu a doklad o novom bydlisku.
Je príspevok na mobilitu zdaniteľný?
Príspevok na mobilitu za prácou poskytovaný úradom práce je oslobodený od dane z príjmov fyzických osôb. Nepodlieha ani odvodom na sociálne a zdravotné poistenie, keďže ide o aktívnu politiku trhu práce.