Výpočet príspevku zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa podľa § 152b Zákonníka práce.
Príspevok na šport dieťaťa
Zamestnanecký benefit podľa § 152b ZP
Právny základ
- § 152b Zákon č. 311/2001 Z. z. (311/2001 Z. z.) ↗
Zákonník práce
Účinné od: 1. 1. 2026
Čo je príspevok na šport dieťaťa?
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 € za rok. Podmienkou je trvanie pracovného pomeru aspoň 24 mesiacov.
Časté otázky
Čo je príspevok na šport dieťaťa?
Ide o dobrovoľný príspevok zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca podľa § 152b Zákonníka práce. Zamestnávateľ prispeje 55 % oprávnených výdavkov, maximálne 275 € za kalendárny rok na jedno dieťa.
Aké podmienky musí zamestnanec splniť?
Zamestnanec musí mať pracovný pomer u zamestnávateľa nepretržite aspoň 24 mesiacov. Dieťa musí byť vo veku do 18 rokov a musí vykonávať športovú činnosť v športovej organizácii zapísanej v registri Ministerstva školstva SR.
Je príspevok povinný pre zamestnávateľa?
Nie, príspevok na šport dieťaťa je dobrovoľný. Zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, či ho bude poskytovať. Ak sa rozhodne príspevok poskytovať, musí dodržať zákonné podmienky (55 % výdavkov, max. 275 €).
Aké doklady musí zamestnanec predložiť?
Zamestnanec predloží doklad o zaplatení poplatku za športovú činnosť dieťaťa vystavený športovou organizáciou. Doklad musí obsahovať meno dieťaťa, obdobie, za ktoré sa poplatok platí, a výšku poplatku.
Je príspevok oslobodený od dane a odvodov?
Áno, príspevok na šport dieťaťa je na strane zamestnanca oslobodený od dane z príjmov aj od odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Pre zamestnávateľa je daňovo uznateľným nákladom podľa zákona o dani z príjmov.