Výpočet tarifného platu štátneho zamestnanca podľa platovej triedy (1–9) a platového stupňa (1–12). Platová tabuľka podľa prílohy č. 1 k zákonu 55/2017 Z.z. pre rok 2026.
Právny základ
- § 5 Zákon o štátnej službe (55/2017 Z.z.) ↗
Tarifný plat — platová trieda × platový stupeň
Účinné od: 1. 3. 2017
- Príloha č. 1 Zákon o štátnej službe (55/2017 Z.z.) ↗
Tabuľka tarifných platov pre štátnych zamestnancov — platová trieda × platový stupeň
Účinné od: 1. 3. 2017
Stručne k téme: Tarifný plat štátneho zamestnanca 2026
Tarifný plat štátneho zamestnanca je základná zložka platu, ktorá sa určuje podľa platovej triedy a platového stupňa. Platová trieda odráža náročnosť a kvalifikačné požiadavky pracovného miesta, platový stupeň zodpovedá započítanej praxi zamestnanca. Právnym základom je § 5 zákona č. 55/2017 Z.z. o štátnej službe a príloha č. 1 s platnou platovou tabuľkou.
Platová tabuľka pre rok 2026
Platová tabuľka obsahuje 9 platových tried a v každej triede 12 platových stupňov. Najnižší tarifný plat v triede 1, stupni 1 je 739 €/mesiac. Najvyšší tarifný plat v triede 9, stupni 12 je 1 696 €/mesiac. Tabuľka sa valorizuje každoročne — pre rok 2026 sú uvedené hodnoty po zvýšení.
Platová trieda podľa pozície
Platová trieda sa priradzuje podľa kvalifikačných požiadaviek a náročnosti práce. Trieda 1–3 zodpovedá pomocným a jednoduchým administratívnym prácam. Trieda 4–6 zodpovedá stredným odborným pozíciám. Trieda 7–9 je pre vysoké odborné a riadiace pozície. Trieda sa prideľuje pri nástupe a môže sa zmeniť pri povýšení.
Platový stupeň podľa praxe
Platový stupeň sa určuje podľa započítanej praxe — každý stupeň predstavuje určitý rozsah rokov praxe. Pri nástupe do štátnej služby sa prideľuje stupeň podľa preukázanej praxe. Po 2–3 rokoch sa automaticky prechádza na vyšší stupeň. Maximálny stupeň 12 sa dosahuje pri viac ako 30 rokoch praxe.
Časté otázky o tarifnom plate štátneho zamestnanca
Ako sa vypočítava tarifný plat štátneho zamestnanca?
Tarifný plat sa vypočítava ako súčin hodnoty z platovej triedy (1–9) a hodnoty z platového stupňa (1–12). Platová trieda zodpovedá náročnosti a kvalifikačným požiadavkám pracovného miesta. Platový stupeň zodpovedá započítanej praxi zamestnanca.
Aké sú platové triedy a čo znamenajú?
Platové triedy 1–9 pokrývajú celé spektrum štátnych zamestnancov, od najjednoduchších úkonov (trieda 1) po najnáročnejšie odborné a riadiace pozície (trieda 9). Každá trieda má priradenú množinu platových stupňov, ktoré určujú konkrétnu výšku platu.
Ako sa určuje platový stupeň podľa praxe?
Platový stupeň závisí od započítanej praxe: stupeň 1 = 0 rokov, stupeň 2 = do 2 rokov, stupeň 3 = do 4 rokov, stupeň 4 = do 6 rokov, stupeň 5 = do 9 rokov, stupeň 6 = do 12 rokov, stupeň 7 = do 15 rokov, stupeň 8 = do 18 rokov, stupeň 9 = do 21 rokov, stupeň 10 = do 25 rokov, stupeň 11 = do 30 rokov, stupeň 12 = nad 30 rokov praxe.
Zahŕňa tarifný plat príplatky a odmeny?
Nie, tarifný plat je základná zložka platu bez príplatkov, odmien a náhrad. Celkový plat štátneho zamestnanca sa skladá z tarifného platu + príplatku za zmluvu + príplatku za výkon + prípadných odmien.
Kedy sa plat štátneho zamestnanca zvyšuje?
Plat sa zvyšuje pri prechode do vyššieho platového stupňa (zvyčajne každé 2–3 roky podľa praxe), pri prehodnotení do vyššej platovej triedy (pri povýšení), a pri valorizácii — každoročnom zvýšení platovej tabuľky vládnym nariadením, zvyčajne od 1. januára.