Zistite, kedy končí platnosť školenia BOZP pre vašich zamestnancov. Zákonná lehota sú 2 roky.
BOZP školenie — platnosť
Overenie termínu nasledujúceho školenia
Právny základ
- § 7 Zákon č. 124/2006 Z. z. (124/2006 Z. z.) ↗
BOZP školenia
Účinné od: 1. 1. 2026
Povinnosti zamestnávateľa v BOZP
Zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Toto oboznamovanie sa musí vykonávať najmenej raz za dva roky.
Časté otázky
Ako často musí zamestnávateľ opakovať BOZP školenie?
Podľa § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. musí zamestnávateľ oboznamovať zamestnancov najmenej raz za dva roky. Pre rizikové pracoviská (kategória 3 a 4) alebo prácu s určitými strojmi môžu predpisy stanoviť kratšiu periodicitu — napríklad raz za rok.
Čo musí školenie BOZP obsahovať?
Školenie musí obsahovať právne a ostatné predpisy na zaistenie BOZP, zásady bezpečnej práce, nebezpečenstvá a ohrozenia na pracovisku, zásady poskytovania prvej pomoci a postup pri pracovnom úraze. Obsah sa prispôsobuje konkrétnemu pracovisku.
Kto môže vykonávať školenie BOZP?
Školenie môže vykonávať bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik alebo iná odborne spôsobilá osoba. Zamestnávateľ s menej ako 25 zamestnancami v kategórii 1 a 2 môže školenie zabezpečiť sám, ak absolvoval príslušné vzdelávanie.
Aké pokuty hrozia za nesplnenie povinnosti?
Inšpektorát práce môže za porušenie povinností v oblasti BOZP uložiť pokutu až do výšky 100 000 €. Za závažné porušenie, ktoré malo za následok pracovný úraz, môže pokuta dosiahnuť až 200 000 €.
Musí zamestnávateľ školiť aj brigádnikov a dohodárov?
Áno, povinnosť oboznámiť zamestnanca sa vzťahuje na všetkých zamestnancov vrátane tých, ktorí pracujú na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. Školenie musí byť vykonané pred začiatkom práce.