Výpočet garančného poistenia pre zamestnávateľov na Slovensku. Sadzba 0,25 % z vymeriavacieho základu.
Garančné poistenie 2026
Poistenie pre prípad platobnej neschopnosti
Právny základ
- § 131 Zákon č. 461/2003 Z. z. (461/2003 Z. z.) ↗
Garančné poistenie
Účinné od: 1. 1. 2026
Čo je garančné poistenie?
Garančné poistenie slúži na uspokojenie nárokov zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Odvod vo výške 0,25 % platí výlučne zamestnávateľ z vymeriavacieho základu obmedzeného hornou hranicou.
Časté otázky
Čo je garančné poistenie a na čo slúži?
Garančné poistenie je súčasťou systému sociálneho poistenia a slúži na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Z garančného fondu Sociálnej poisťovne sa vyplácajú mzdové nároky, ktoré zamestnávateľ neuhradil.
Aká je sadzba garančného poistenia?
Sadzba garančného poistenia je 0,25 % z vymeriavacieho základu zamestnanca. Platí ho výlučne zamestnávateľ — zamestnanec garančné poistenie neplatí. Vymeriavací základ je obmedzený maximálnym mesačným vymeriavacím základom.
Kto je povinný platiť garančné poistenie?
Garančné poistenie platí každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Výnimku majú niektoré kategórie zamestnávateľov, napríklad orgány štátnej správy.
Aké nároky sa vyplácajú z garančného fondu?
Z garančného fondu sa vyplácajú neuspokojené mzdové nároky zamestnancov — nevyplatená mzda, náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady a náhrada za dovolenku. Maximálna výška dávky je trojnásobok priemernej mesačnej mzdy v SR.
Ako sa uplatňuje nárok na dávku garančného poistenia?
Zamestnanec si uplatní nárok v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa. K žiadosti priloží potvrdenie o neuspokojených nárokoch. Lehota na uplatnenie je 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa.