Poistenie v nezamestnanosti (zam.)

Zamestnávateľ platí poistenie v nezamestnanosti vo výške 1 % z vymeriavacieho základu zamestnanca. Zamestnanec platí rovnako 1 %. Celkovo sa teda na poistenie v nezamestnanosti odvádza 2 % z hrubej mzdy.

Poistenie v nezamestnanosti sa neplatí za zamestnancov na dohody o brigádnickej práci študentov, za poberateľov starobného dôchodku, výsluhového dôchodku (po dovŕšení dôchodkového veku) a za osoby pracujúce na dohodu o pracovnej činnosti s uplatnením odvodovej výnimky.

Maximálny mesačný vymeriavací základ pre poistenie v nezamestnanosti je 7-násobok priemernej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Pre rok 2026 je to 9 128 €. Z príjmu nad tento limit sa poistenie neplatí.

Zamestnanec, ktorý platil poistenie v nezamestnanosti aspoň 2 roky v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie, má nárok na dávku v nezamestnanosti. Výška dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu po dobu 6 mesiacov.

Z dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti sa poistenie v nezamestnanosti platí, ak zamestnanec nemá uplatnenú odvodovú výnimku. Z dohôd o brigádnickej práci študentov sa poistenie v nezamestnanosti neplatí.