Výpočet úrazového poistenia, ktoré platí zamestnávateľ za svojich zamestnancov na Slovensku. Sadzba 0,8 % bez horného limitu.
Úrazové poistenie 2026
Výpočet poistného pre zamestnávateľa
Právny základ
- § 131 Zákon č. 461/2003 Z. z. (461/2003 Z. z.) ↗
Sadzby poistného
Účinné od: 1. 1. 2026
Špecifiká úrazového poistenia
Úrazové poistenie je jediným poistením v rámci sociálneho poistenia, ktoré nemá stanovený maximálny vymeriavací základ. Zamestnávateľ ho platí z každého eura hrubej mzdy zamestnanca.
Časté otázky
Čo je úrazové poistenie a kto ho platí?
Úrazové poistenie je povinné poistenie zamestnávateľa na krytie nárokov pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania. Platí ho výlučne zamestnávateľ vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu každého zamestnanca.
Prečo úrazové poistenie nemá maximálny vymeriavací základ?
Úrazové poistenie je jedinou zložkou sociálneho poistenia, pre ktorú zákon nestanovuje maximálny mesačný vymeriavací základ. To znamená, že sa platí z celej hrubej mzdy bez ohľadu na jej výšku — aj z príjmu presahujúceho 9 128 €.
Aké dávky sa vyplácajú z úrazového poistenia?
Z úrazového poistenia sa vyplácajú: úrazový príplatok, úrazová renta, jednorazové vyrovnanie, pozostalostná úrazová renta, jednorazové odškodnenie, pracovná rehabilitácia, rekvalifikácia, náhrada nákladov na liečenie a náhrada nákladov na pohreb.
Platí úrazové poistenie aj za dohodárov?
Áno, zamestnávateľ platí úrazové poistenie za všetky fyzické osoby, ktoré pre neho vykonávajú prácu — vrátane osôb pracujúcich na dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov.
Kto zodpovedá za pracovný úraz?
Za škodu spôsobenú pracovným úrazom zodpovedá zamestnávateľ objektívne — bez ohľadu na zavinenie (§ 195 Zákonníka práce). Zodpovednosti sa môže zbaviť len ak preukáže, že úraz si zamestnanec zavinil sám porušením predpisov BOZP.