Kalkulačka poistného na verejné zdravotné poistenie na Slovensku. Vypočítajte splátku poistného podľa § 11 zákona č. 580/2004 Z.z. — zamestnanec 4 %, zamestnávateľ 10 %, samoplatiteľ 14 %.
Právny základ
- § 11 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Sadzby poistného na verejné zdravotné poistenie pre jednotlivé skupiny poistencov
Účinné od: 1. 1. 2005
Stručne k téme: Poistné na zdravotné poistenie SK 2026
Verejné zdravotné poistenie je povinné poistenie, ktoré zabezpečuje prístup k zdravotnej starostlivosti pre všetkých poistencov. Právnym základom je zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení. Každý poistenec prispieva na financovanie zdravotnej starostlivosti prostredníctvom poistného.
Zamestnanec vs. zamestnávateľ
Poistné na zdravotné poistenie platia spoločne zamestnanec aj zamestnávateľ. Zamestnanec prispieva 4 % z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) a zamestnávateľ 10 %. Zdravotná poisťovňa teda dostáva celkovo 14 % z mzdy, pričom zamestnávateľ zráža zamestnancovi 4 % a sám prispieva 10 %.
Samoplatiteľ (SZČO)
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) platí poistné vo výške 14 %z vymeriavacieho základu. To zodpovedá súčtu zamestnanca (4 %) a zamestnávateľa (10 %), pretože SZČO nemá zamestnávateľa, ktorý by za ňu platil jeho časť.
Vymeriavací základ
Vymeriavacím základom je pre zamestnanca hrubá mzda zúčtovaná na výplatu. Pre SZČO je to dosiahnutý príjem po odpočítaní preukázateľných nákladov, najmenej však 50 % z 1,2-násobku priemerné mzdy. Zdravotná poisťovňa stanovuje vymeriavací základ na základe daňového priznania za predchádzajúci rok.
Časté otázky o poistnom na zdravotné poistenie
Aké sú sadzby poistného na zdravotné poistenie pre zamestnanca?
Zamestnanec platí poistné na zdravotné poistenie vo výške <strong>4 %</strong> z vymeriavacieho základu (zvyčajne hrubá mzda). Zamestnávateľ za neho platí ďalších <strong>10 %</strong>. Celkovo teda zdravotná poisťovňa dostáva 14 % z hrubej mzdy, z toho 4 % odvádza zamestnanec a 10 % zamestnávateľ.
Aká je sadzba pre samoplatiteľa (SZČO)?
Samoplatiteľ (SZČO) platí poistné na zdravotné poistenie vo výške <strong>14 %</strong> z vymeriavacieho základu. Vymeriavacím základom je príjem SZČO po odpočítaní preukázateľných nákladov, najmenej však 50 % z 1,2-násobku priemerné mzdy. SZČO teda platí rovnakú sadzbu ako súčet zamestnanca a zamestnávateľa.
Kedy vzniká povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie?
Povinné poistenie vzniká dňom začiatku výkonu práce alebo podnikania. Zamestnávateľ je povinný prihlásiť zamestnanca do zdravotnej poisťovne najneskôr v deň vzniku poistenia a odhlásiť najneskôr do 8 dní od skončenia poistenia. SZČO sa prihlasuje sama na základe oznámenia začatia podnikania.
Ako sa platí poistné na zdravotné poistenie?
Zamestnávateľ platí poistné mesačne zrážkou zo mzdy zamestnanca a poukazuje ho na účet zdravotnej poisťovne. SZČO platí poistné preddavkovo mesačne na základe rozhodnutia zdravotnej poisťovne. Poistné je splatné do 8. dňa nasledujúceho mesiaca.
Čo sa stane, ak zamestnávateľ neplatí poistné?
Ak zamestnávateľ neplatí poistné, vzniká mu扣罚 a zdravotná poisťovňa môže vymáhať pohľadávku aj od zamestnanca, ktorý má nárok na náhradu škody voči zamestnávateľovi. Zamestnanec však vždy platí len svoju časť (4 %), poisťovňa nesmie vymáhať časť zamestnávateľa od zamestnanca.