Hodinová minimálna mzda na Slovensku pre rok 2026 je 5,259 €/hod (pri 40h/týždeň). Vypočítava sa ako 1/174 mesačnej minimálnej mzdy 915 € podľa § 2 ods. 2 zák. 663/2007 Z.z. Kalkulačka tiež prepočítava úmeru pre kratšie pracovné úväzky.
Právny základ
- § 2 ods. 2 a 4 Zákon o minimálnej mzde (663/2007 Z.z.) ↗
Hodinová minimálna mzda = 1/174 mesačnej minimálnej mzdy
Účinné od: 1. 1. 2026
- Čl. I Nariadenie vlády SR č. 296/2025 Z.z. (296/2025 Z.z.) ↗
Výška minimálnej mzdy od 1.1.2026: mesačne 915 €, hodinová 5,259 €
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: minimálna mzda hodinová
Minimálna mzda predstavuje zákonom stanovenú najnižšiu prípustnú odmenu za prácu. Na Slovensku ju upravuje zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde a konkrétnu výšku každoročne stanovuje vláda nariadením. Pre rok 2026 dosahuje mesačná minimálna mzda 915 €, čo zodpovedá hodinovej sadzbe 5,259 €.
Výpočet hodinovej minimálnej mzdy vychádza z koeficientu 1/174 mesačnej minimálnej mzdy. Číslo 174 predstavuje priemerný počet pracovných hodín mesačne pri 40-hodinovom pracovnom týždni. Zákon definuje tento prepočet v § 2 ods. 2 a 4 zákona 663/2007 Z.z.
Pre zamestnancov s kratším pracovným úväzkom sa uplatňuje úmera podľa skutočne dohodnutého času. To znamená, že pri 20-hodinovom úväzku zostáva hodinová sadzba proporcionálne vyššia, ale celková mesačná mzda sa zodpovedajúco zníži podľa odpracovaných hodín.
Minimálna mzda sa vzťahuje na všetkých zamestnancov bez ohľadu na formu pracovného pomeru alebo typu dohody. Pri porušení minimálnej mzdy môže zamestnanec podať podnet na inšpekciu práce, ktorá môže uložiť pokutu zamestnávateľovi až do výšky 100 000 €.
Časté otázky
Ako sa vypočíta hodinová minimálna mzda na Slovensku?
Podľa § 2 ods. 2 zákona č. 663/2007 Z.z. sa hodinová minimálna mzda vypočítava ako 1/174 z mesačnej minimálnej mzdy. Číslo 174 predstavuje priemerný počet pracovných hodín mesačne pri 40-hodinovom pracovnom týždni (52 × 40 × 12 / 12 = 174,67 ~ 174).
Aká je výška minimálnej mzdy v roku 2026?
Od 1. januára 2026 je mesačná minimálna mzda 915 € a hodinová minimálna mzda 5,259 €. Tieto hodnoty sú stanovené nariadením vlády SR č. 296/2025 Z.z. a vzťahujú sa na všetkých zamestnancov v SR.
Ako sa upravuje hodinová mzda pre kratší pracovný čas?
Pri kratšom pracovnom úväzku sa hodinová minimálna mzda prepočítava úmerou: hodinová mzda × (skutočný úväzok / 40). Napríklad pri 20-hodinovom úväzku je hodinová mzda rovnaká, ale mesačná mzda sa úmerne zníži podľa počtu odpracovaných hodín.
Použije sa hodinová mzda aj pre dohody (DPP, DPČ)?
Áno, minimálna mzda sa vzťahuje na všetky formy práce, vrátane dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti. Pri odmeňovaní podľa hodinovej sadzby musí byť dodržaná minimálna hodinová mzda 5,259 €.
Čo keď je môj úväzok 37,5 hodiny namiesto 40?
Pri 37,5-hodinovom úväzku (štandardný úväzok v niektorých podnikoch) sa hodinová mzda prepočítava: 5,259 € × 37,5 / 40 = 4,93 €/hod. Mesačná mzda sa potom vypočíta ako 4,93 € × priemerný počet hodín.