Úrazový príplatok: 55 % DVZ za dni 1–3, 25 % DVZ za dni 4+ (max 10 dní) — § 83–87 zák. 461/2003 Z.z.
Právny základ
- § 83 Zákon o sociálnom poistení (461/2003 Z.z.) ↗
Úrazové poistenie — rozsah poistenia, pracovný úraz a choroba z povolania
Účinné od: 1. 1. 2004
- § 87 Zákon o sociálnom poistení (461/2003 Z.z.) ↗
Výška úrazového príplatku = 55 % DVZ dni 1–3, 25 % DVZ dni 4+
Účinné od: 1. 1. 2004
Stručne k téme: Úrazové odškodnenie na Slovensku 2026
Úrazové poistenie je súčasťou systému sociálneho poistenia na Slovensku a chráni zamestnancov v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Právny základ tvorí § 83 až § 96 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
Úrazový príplatok (§ 87)
Pri pracovnom úraze vzniká nárok na úrazový príplatok — náhradu príjmu namiesto štandardného nemocenského. Za dni 1–3 = 55 % DVZ (rovnaká sadzba ako nemocenské). Za dni 4–10 = 25 % DVZ (nižšia sadzba, na rozdiel od nemocenského kde zostáva 55 %). Od 11. dňa PN sa vypláca nemocenské (55 % DVZ) ako zvyčajne.
Pracovný úraz vs. bežná PN
Hlavný rozdiel: pri úraze od 4. dňa dostávate len 25 % DVZ, pri bežnej PN 55 %. Pre zamestnanca je teda úraz finančne nevýhodnejší od 4. dňa PN. Preto existujú dodatočné formy odškodňovania (bolestné, náhrada vecnej škody), ktoré kompenzujú túto nevýhodu.
Náhrada bolestného
Okrem úrazového príplatku má zamestnanec nárok na náhradu za bolestné a st'aženie životných podmienok podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva. Výška sa určuje podľa rozsahu a intenzity zranenia, doby liečby a trvalých následkov. Táto náhrada sa nepočíta v tejto kalkulačke.
Postup uplatnenia
Úrazový príplatok vypláca Sociálna poisťovňa na základe potvrdenia zamestnávateľa o pracovnom úraze. Zamestnávateľ je povinný nahlásiť úraz Sociálnej poisťovni do 8 dní. Pre náhradu bolestného treba podať osobitnú žiadosť na Sociálnej poisťovni.
Časté otázky — úrazové odškodnenie SK
Čo je úrazový príplatok a kedy vzniká?
Úrazový príplatok je náhrada príjmu pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania. Vzniká od prvého dňa PN spôsobenej pracovným úrazom. Sadzba je 55 % DVZ za dni 1–3 a 25 % DVZ za dni 4+. Vypláca ho Sociálna poisťovňa (nie zamestnávateľ).
Aký je rozdiel medzi úrazovým príplatkom a nemocenským?
Pri pracovnom úraze sa vypláca úrazový príplatok (55 % / 25 % DVZ), nie nemocenské (55 % DVZ). Úrazový príplatok je zvyčajne vyšší v prvých 3 dňoch (55 % vs. 55 % — rovnaká sadzba), ale od 4. dňa je nižší (25 % vs. 55 %). Úrazový príplatok sa vypláca maximálne 10 dní.
Ako dlho sa úrazový príplatok vypláca?
Úrazový príplatok sa vypláca počas PN spôsobenej pracovným úrazom, maximálne však 10 dní. Po 10. dni sa vypláca nemocenské za rovnakých podmienok ako pri bežnej PN (55 % DVZ).
Čo ešte patrí k odškodneniu pracovného úrazu?
K úrazovému príplatku môže patriť aj náhrada: (1) bolestného a staženia životných podmienok (podľa vyhlášky), (2) vecnej škody (poškodené veci pri úraze), (3) nákladov na liečenie. Tieto sa však uplatňujú osobitne, nie v tejto kalkulačke.
Kto vypláca úrazový príplatok?
Úrazový príplatok vypláca <strong>Sociálna poisťovňa</strong> (nie zamestnávateľ). Zamestnávateľ vypláca len náhradu príjmu za prvé 3 dni PN, ale pri úraze je to tiež 55 % DVZ za tieto dni.
Kedy sa uplatňuje vyššia sadzba 55 %?
Vyššia sadzba 55 % DVZ sa uplatňuje len za prvé 3 kalendárne dni PN spôsobenej pracovným úrazom. Od 4. dňa až do 10. dňa sa uplatňuje znížená sadzba 25 % DVZ.