Kalkulačka vymeriavacieho základu zdravotného poistenia na Slovensku 2026: VZ = hrubá mzda (od 2023 bez maximálneho VZ); sadzby: zamestnanec 4 %, zamestnávateľ 10 %, celkom 14 % — § 12, § 13 zák. 580/2004 Z.z.
Vymeriavací základ zdravotného poistenia 2026 (SR)
VZ = hrubá mzda; sadzby: zamestnanec 4 %, zamestnávateľ 10 % — § 12, § 13 zák. 580/2004 Z.z.
Právny základ
- § 13 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Vymeriavací základ zamestnanca = príjem zo závislej činnosti; od 2023 bez max VZ
Účinné od: 1. 1. 2005
- § 12 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Sadzby poistného: zamestnanec 4 %, zamestnávateľ 10 %
Účinné od: 1. 1. 2005
Stručne k téme: Vymeriavací základ zdravotného poistenia 2026
Zdravotné poistenie je povinné pre každého zamestnanca na Slovensku. Základom pre výpočet poistného je vymeriavací základ (VZ), ktorý sa pre zamestnancov rovná hrubej mzde — teda príjmu zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov. Právny rámec tvorí zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov.
Zrušenie maximálneho VZ od roku 2023
Významnou zmenou bolo zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie od 1. januára 2023. Predtým existoval strop (tzv. maximálny VZ), po ktorého dosiahnutí sa zdravotné poistenie ďalej neplatilo. Od roku 2023 sa poistné počíta z celej hrubej mzdy bez akéhokoľvek horného limitu. To znamená, že osoby s vysokými príjmami platia na zdravotnom poistení podstatne viac ako pred touto zmenou.
Sadzby poistného (§ 12 zák. 580/2004 Z.z.)
Sadzba zdravotného poistenia pre zamestnanca je 4 % z VZ a pre zamestnávateľa 10 % z VZ, čo je celkom 14 %. Pre osoby so zdravotným postihnutím sú sadzby znížené na polovicu: zamestnanec 2 %, zamestnávateľ 5 %, celkom 7 %. Poistné odvádza zamestnávateľ za oboch — zamestnaneckú časť zráža zo mzdy.
Odpočítateľná položka (OP)
Pre nízke príjmy existuje odpočítateľná položka, ktorá znižuje VZ zamestnaneckej časti poistného. Pre rok 2026 je maximálna OP 570 €/mesiac. Ak je hrubá mzda nižšia ako 570 €, VZ pre zamestnaneckú časť sa znižuje. Pri príjme nad 570 € OP postupne klesá podľa vzorca a od určitej hranice je nulová. OP sa uplatňuje automaticky pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia alebo mesačne pri mzde do stanoveného limitu.
Porovnanie so sociálnym poistením
Na rozdiel od zdravotného poistenia, sociálne poistenie si zachováva maximálny VZ — pre rok 2026 je to 7-násobok priemernej mesačnej mzdy (cca 9 128 €/mesiac). Preto pri veľmi vysokých príjmoch sa sociálne poistenie platí len do stropu, ale zdravotné poistenie sa odvádza z celej mzdy bez obmedzenia. Pre bežných zamestnancov (mzda do cca 9 000 €) je však praktický dopad rovnaký — poistné sa počíta z celej hrubej mzdy. Kalkulačka vám rýchlo zobrazí výšku zdravotného poistenia pre konkrétnu hrubú mzdu.
Často kladené otázky — vymeriavací základ zdravotného poistenia
Čo je vymeriavací základ pre zdravotné poistenie?
Vymeriavací základ (VZ) pre zdravotné poistenie zamestnanca je príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov — v praxi hrubá mzda. Od roku 2023 bol zrušený maximálny VZ, čiže zdravotné poistenie sa platí z celej hrubej mzdy bez horného stropu (§ 13 zák. 580/2004 Z.z.).
Aké sú sadzby zdravotného poistenia v roku 2026?
Sadzba pre zamestnanca je 4 % a pre zamestnávateľa 10 % z vymeriavacieho základu, celkom 14 %. Pre osoby so zdravotným postihnutím je sadzba znížená: zamestnanec 2 %, zamestnávateľ 5 %, celkom 7 % (§ 12 zák. 580/2004 Z.z.).
Prečo bol zrušený maximálny VZ pre zdravotné poistenie?
Maximálny VZ pre zdravotné poistenie bol zrušený od 1.1.2023 novelou zákona 580/2004 Z.z. Cieľom bolo zvýšiť príjmy systému verejného zdravotného poistenia a spravodlivejšie rozložiť záťaž — osoby s vysokými príjmami platia poistné z celej mzdy.
Existuje minimálny VZ pre zdravotné poistenie zamestnanca?
Pre zamestnancov nie je stanovený minimálny VZ — poistné sa odvádza z akejkoľvek výšky mzdy. Minimálny VZ existuje pre SZČO a samoplatiteľov: 50 % priemernej mesačnej mzdy spred 2 rokov.
Ako sa líši VZ pre zdravotné a sociálne poistenie?
Kým zdravotné poistenie nemá od 2023 maximálny VZ, sociálne poistenie si maximálny VZ zachováva — pre rok 2026 je to 7-násobok priemernej mzdy (cca 9 128 €/mesiac). Preto pri vysokých príjmoch sa sociálne poistenie platí len do stropu, ale zdravotné sa platí z celej mzdy.
Čo je odpočítateľná položka na zdravotné poistenie?
Odpočítateľná položka (OP) znižuje VZ pre zamestnaneckú časť poistného. Pre rok 2026 je OP maximálne 570 €/mesiac pre nízke príjmy. Ak je hrubá mzda nižšia ako 570 €, VZ pre zamestnaneckú časť sa znižuje. Pri príjme nad 570 € OP postupne klesá a od určitej hranice je nulová.