Berechnen Sie das tarifliche Mindestentgelt im Gerüstbaugewerbe nach dem TV Mindestlohn Gerüstbauer — gültig ab September 2025 für Gruppe 1 (Helfer) und Gruppe 2 (Fachkraft).
Rechtsgrundlage
- § 2 Tarifvertrag Mindestlohn Gerüstbaugewerbe (TVMindestlohn Gerüst) ↗
Mindestlohnhöhe nach Region und Qualifikationsgruppe
Gültig ab: 1. 9. 2025
- § 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) ↗
Grundlage für allgemeinverbindliche Tarifmindestlöhne
Gültig ab: 24. 4. 2009
TV Mindestlohn Gerüstbaugewerbe 2025/2026
Der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Gerüstbaugewerbe (TV Mindestlohn Gerüstbau) legt branchenspezifische Mindestlöhne fest, die für alle Arbeitnehmer im Gerüstbaugewerbe verbindlich gelten — unabhängig davon, ob der Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist. Grundlage ist das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), das die allgemeinverbindliche Erklärung solcher Tarifverträge ermöglicht.
Ab dem 1. September 2025 gelten folgende Mindeststundenlöhne: Gruppe 1 (Helfer) bundesweit 13,60 €/Stunde; Gruppe 2 (Fachkraft/Vorarbeiter) West 16,80 €/Stunde, Ost 15,80 €/Stunde.
Qualifikationsgruppen
Gruppe 1 umfasst Montagehelfer und Helfer ohne Gerüstbau-Fachkenntnisse. Gruppe 2 richtet sich an Fachkräfte und Vorarbeiter, die nachweislich über Kenntnisse und Erfahrungen im Gerüstbau verfügen — in der Regel nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Gerüstbauer oder nach mehrjähriger Berufspraxis.
Geltungsbereich und Kontrolle
Der TV Mindestlohn gilt für alle Betriebe, die Gerüstbauarbeiten ausführen — auch für ausländische Unternehmen, die im Rahmen der Entsendung Arbeitnehmer nach Deutschland schicken. Die Kontrolle der Einhaltung obliegt dem Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit). Arbeitgeber, die den Mindestlohn nicht zahlen, riskieren empfindliche Bußgelder nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz.
Häufig gestellte Fragen zum Mindestlohn Gerüstbauer
Gilt der TV Mindestlohn auch für ausländische Gerüstbauunternehmen?
Ja, gemäß AEntG müssen alle Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Deutschland entsenden und dort Gerüstbauarbeiten ausführen, den TV Mindestlohn einhalten.
Wie unterscheiden sich Gruppe 1 und Gruppe 2?
Gruppe 1 gilt für Helfer und Montagehelfer ohne Gerüstbau-Fachkenntnisse. Gruppe 2 gilt für Fachkräfte und Vorarbeiter mit nachgewiesener Qualifikation oder langjähriger Erfahrung im Gerüstbau.
Warum gibt es einen Unterschied zwischen Ost und West?
Historisch bedingte Lohnunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland führen in einigen Branchen noch zu unterschiedlichen Tarifstundensätzen. Für Gruppe 2 besteht im Gerüstbau weiterhin eine Ost-West-Differenz.
Wann wurden die aktuellen Sätze eingeführt?
Die aktuellen Mindestlohnsätze gelten seit dem 1. September 2025. Sie ersetzen die bis dato gültigen Sätze aus der vorherigen Tarifvereinbarung.
Was passiert bei Unterschreitung des Mindestlohns?
Arbeitgeber riskieren empfindliche Bußgelder gemäß § 23 AEntG. Der Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) kontrolliert die Einhaltung und kann Bußgelder bis zu 500.000 € verhängen.
Gilt der gesetzliche Mindestlohn oder der TV-Mindestlohn?
Es gilt immer der höhere Satz. Der TV Mindestlohn Gerüstbau liegt in beiden Gruppen deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn von 12,82 €/Stunde (2025/2026).