Kalkulačka orientačnej sumy doplnkového starobného dôchodku z III. piliera. Zistite, aký dôchodok môžete očakávať.
Právny základ
- § 27 Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení (650/2004 Z.z.) ↗
Doplnkový starobný dôchodok — podmienky nároku a výška dávky
Účinné od: 1. 1. 2005
- § 2 Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení (650/2004 Z.z.) ↗
Účastník — definícia a podmienky účasti v III. pilieri
Účinné od: 1. 1. 2005
Stručne k téme: Doplnkový starobný dôchodok z III. piliera
Doplnkový starobný dôchodok z III. piliera je dobrovoľný dôchodkový produkt, ktorý dopĺňa I. a II. pilier. Upravuje ho§ 27 zákona č. 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení. Hlavným rozdielom oproti II. pilieru je, že príspevky do III. piliera platí primárne zamestnávateľ (až 6 % zo základu mzdy), nie štát.
Výpočet orientačnej sumy
Pri výpočte sa používa jednoduchý anuitný model: akumulovaná suma v III. pilieri sa vydelí anuitným koeficientom podľa veku sporiteľa. Pre vek 60 rokov je koeficient približne 210, pre 65 rokov približne 190. Pri akumulovanej sume 10 000 € by tak pri veku 60 rokov bola mesačná dávka približne 47,60 €, pri veku 65 rokov približne 52,63 € mesačne.
Daňové výhody
Príspevky zamestnávateľa do III. piliera (do 6 % zo základu mzdy) sú daňovo uznaným nákladom zamestnávateľa. Účastník si navyše môže uplatniť odpočet príspevkov zo základu dane (až 180 € ročne podľa § 51a zákona o dani z príjmov). Toto dvojité daňové zvýhodnenie robí z III. piliera veľmi efektívny nástroj dôchodkového sporenia.
Časté otázky o doplnkovom dôchodku z III. piliera
Aké sú podmienky pre doplnkový starobný dôchodok z III. piliera?
Podľa § 27 zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení musí účastník spĺňať dve kumulatívne podmienky: dosiahnuť vek aspoň 55 rokov a byť účastníkom III. piliera minimálne 10 rokov. Priemerná DDS môže stanoviť prísnejšie podmienky vo svojom štatúte.
Aký je rozdiel medzi III. a II. pilierom?
II. pilier (starobné dôchodkové sporenie) je založený na príspevkoch zo sociálneho poistenia a je povinný pre zamestnancov mladších ako 35 rokov. III. pilier (doplnkové dôchodkové sporenie) je dobrovoľný, založený na príspevkoch zamestnávateľa a prípadne aj zamestnanca. III. pilier poskytuje dodatočný príjem k dôchodku z I. a II. piliera.
Koľko prispieva zamestnávateľ do III. piliera?
Zamestnávateľ môže prispievať až do výšky 6 % zo základu mzdy zamestnanca. Tento príspevok je daňovo uznaný náklad zamestnávateľa (podľa § 17 ods. 3 písm. t zákona o dani z príjmov). Príspevok zamestnanca je tiež daňovo zvýhodnený.
Môžem si vybrať úspory z III. piliera jednorazovo?
Áno, podľa § 29 zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení je možný aj predčasný výber, ktorý však podlieha podmienkam a penalizáciám. Pri predčasnom výbere pred 55. rokom veku musí účastník vrátiť príspevky zamestnávateľa a zdanenie podlieha aj časť príspevkov zamestnávateľa.
Ako sa zdaňuje doplnkový dôchodok?
Doplnkový starobný dôchodok vyplácaný ako pravidelná dávka podlieha dani z príjmu ako ostatný príjem. Jednorazové vyplatenie zostatku na účte tiež podlieha dani z príjmu, pričom základ dane sa určuje podľa § 8 zákona o dani z príjmov.