Kalkulačka čistej odmeny z dohody o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) 2026. Odvodová výnimka SP do 200 €/mes pre študentov — § 227 ods. 2 zák. 311/2001 Z.z.
Čistá odmena DoBPŠ 2026 (SK)
Dohoda o brigádnickej práci študentov — § 227 zák. 311/2001 Z.z. — max 20 h/týždeň
Právny základ
- § 227 Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Dohoda o brigádnickej práci študentov — max 20 hodín/týždeň
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 227 ods. 2 Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Odvodová výnimka SP — odmena ≤ 200 €/mes pre študentov
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 12 ods. 1 písm. a) zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
ZP zamestnanec — 5 % ak odmena ≥ životné minimum 284,13 €
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: DoBPŠ a odvody 2026
Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) je špeciálnou formou pracovnoprávneho vzťahu mimo pracovného pomeru, upravenou v § 227 zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.). Je dostupná výhradne pre žiakov a študentov denného štúdia do 26 rokov. Rozsah práce je obmedzený na 20 hodín týždenne.
Odvodová výnimka SP (§ 227 ods. 2 ZP)
Najdôležitejšou výhodou DoBPŠ je odvodová výnimka z § 227 ods. 2 ZP: ak mesačná odmena neprekračuje 200 €, zamestnanec — študent neplatí sociálne poistenie (SP). Pri odmene nad 200 € sa platí SP z celej sumy (9,4 %). Podmienkou výnimky je aktívny štatút študenta.
Zdravotné poistenie (ZP)
Na rozdiel od SP, ZP (5 %) sa nevzťahuje na odmeny pod hranicou životného minima (284,13 €/mes v roku 2026). Ak odmena ≥ ŽM, ZP sa platí z celej odmeny. Zamestnávateľ prispieva ďalšími 10 %.
Časté otázky
Kto môže uzatvoriť DoBPŠ?
Dohodu o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ, § 227 ZP) môže uzatvoriť len fyzická osoba, ktorá má štatút žiaka alebo študenta dennej formy štúdia do dovŕšenia 26 rokov veku. Po ukončení štúdia alebo po 26. narodeninách štatút zaniká.
Do akej výšky odmeny sa neplatí SP?
Ak mesačná odmena nepresahuje 200 €, študent pracujúci na DoBPŠ neplatí sociálne poistenie (SP). Táto odvodová výnimka vyplýva z § 227 ods. 2 zákonníka práce. Pri odmene nad 200 € sa SP počíta z celej odmeny sadzbou 9,4 %.
Platí sa ZP pri brigáde?
Zdravotné poistenie (ZP) 5 % sa platí len vtedy, ak mesačná odmena dosahuje alebo prekračuje životné minimum (284,13 €/mes v roku 2026). Pri odmene pod touto hranicou ZP nevzniká.
Čo ak sa dohodnutá odmena vyplatí v jednej splátke za viac mesiacov?
Pre účely odvodovej výnimky sa vždy posudzuje mesačná odmena. Ak je odmena rozložená na viac mesiacov, posudzuje sa každý mesiac zvlášť. Ak sa za konkrétny mesiac vypočíta odmena ≤ 200 €, za daný mesiac nevznikajú odvody SP.
Aký je rozsah práce na DoBPŠ?
DoBPŠ možno uzatvoriť na práce s rozsahom najviac 20 hodín týždenne (§ 227 ods. 1 ZP). Ide o jednu z mierne flexibilnejších foriem pracovnoprávneho vzťahu, vhodných pre pravidelné brigády. Na rozdiel od DoVP (max 350 h/rok) nie je DoBPŠ obmedzená ročným počtom hodín.