Kalkulačka dodatkovej dovolenky — +1 týždeň navyše za prácu s ionizujúcim žiarením, pod zemou alebo v sťažených podmienkach. § 106 zákon 311/2001 Z.z.
Dodatková dovolenka 2026 (SK)
§ 106 zákon 311/2001 Z.z. — +1 týždeň navyše za sťažené podmienky
Právny základ
- § 106 ods. 1 Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Dodatková dovolenka — +1 týždeň za prácu s ioniz. žiarením, pod zemou alebo v zvl. sťažených podmienkach
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 103 Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Základná výmera dovolenky: 4 týždne (§ 103 ods. 1), 5 týždňov pre zam. nad 33 rokov (§ 103 ods. 2)
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Dodatková dovolenka 2026
Slovenský Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) rozlišuje základnú výmeru dovolenky a dodatkovú dovolenku pre zamestnancov v zdraviu škodlivom prostredí. Dodatková dovolenka kompenzuje zvýšené zdravotné riziká pri výkone práce.
Podmienky nároku (§ 106 ods. 1 ZP)
Nárok na +1 týždeň dodatkovej dovolenky vzniká pri:
- Práci s ionizujúcim žiarením (rtg pracoviská, nukleárne zariadenia)
- Prácach pod zemou pri ťažbe nerastov alebo razení tunelov a štôlní
- Prácach v zvlášť sťažených a zdraviu škodlivých podmienkach (chemické látky, biologické faktory, hluk, vibrácie) — zaradenie určuje lekár pracovnej medicíny
Základná vs. dodatková dovolenka
V roku 2026 je základná výmera dovolenky 4 týždne (§ 103 ods. 1) alebo 5 týždňov pre zamestnancov, ktorí do 33 rokov (§ 103 ods. 2). Zamestnanci v sťažených podmienkach majú teda nárok na 5 alebo 6 týždňov ročne.
Časté otázky
Kto má nárok na dodatkovú dovolenku?
Podľa § 106 ods. 1 Zákonníka práce majú nárok na +1 týždeň dodatkovej dovolenky zamestnanci, ktorí pracujú s ionizujúcim žiarením, vykonávajú práce pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní, alebo pracujú v zvlášť sťažených a zdraviu škodlivých podmienkach (napr. chemické látky, prachy).
Ako dlhá je základná dovolenka na Slovensku?
Základná výmera dovolenky je 4 týždne (20 dní) pre zamestnancov, ktorí k 1. januáru príslušného roka nedovŕšili 33 rokov. Pre zamestnancov, ktorí k 1. januáru 2026 dovŕšia alebo dovŕšili 33 rokov, je základná výmera 5 týždňov (25 dní) podľa § 103 ods. 2 ZP.
Môžu sa kumulovať základná a dodatková dovolenka?
Áno, dodatková dovolenka sa pripočítava k základnej. Napríklad zamestnanec nad 33 rokov pracujúci s ionizujúcim žiarením má nárok na 5 + 1 = 6 týždňov dovolenky ročne (30 dní). Obe výmery podliehajú rovnakým pravidlám čerpania.
Aké podmienky musí splniť práca pod zemou?
Za prácu pod zemou sa považuje práca pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní. Musí ísť o trvalé zamestnanie v podzemí, nie príležitostné návštevy. Zaraďovanie prác do kategórií zvlášť sťažených podmienok určuje lekár pracovnej medicíny.
Ako sa vypočíta krátenie dodatkovej dovolenky?
Ak zamestnanec pracoval v podmienkach zakladajúcich nárok na dodatkovú dovolenku len časť roka, nárok sa kráti pomerným spôsobom — ako pri základnej dovolenke. Za každých 21 odpracovaných pracovných dní v podmienkach zakladajúcich nárok mu patrí 1/12 z týždňa dodatkovej dovolenky.