Výpočet príplatku za prácu v nedeľu podľa § 122b Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. Minimálny príplatok je 50 % minimálnej hodinovej mzdy (5,259 €/h) — teda 2,63 € za každú hodinu práce v nedeľu.
Právny základ
- § 122b Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Príplatok za prácu v nedeľu — minimálne 50 % minimálnej hodinovej mzdy za každú hodinu práce
Účinné od: 1. 5. 2023
Stručne k téme: Príplatok za prácu v nedeľu na Slovensku 2026
Príplatok za prácu v nedeľu je povinný mzdový nárok zamestnanca podľa§ 122b Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. Za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi príplatok v minimálnej výške 50 % minimálnej hodinovej mzdy. V roku 2026 pri minimálnej hodinovej mzde 5,259 € predstavuje príplatok 2,6295 € za hodinu.
Výpočet príplatku
Príplatok za nedeľu sa počíta jednoducho: počet hodín × minimálna hodinová mzda × 0,50. Pri 8-hodinovej zmeně v nedeľu to je 8 × 5,259 × 0,50 = 21,04 €. Táto suma je navyše k základnej mzde zamestnanca za odpracovaný čas.
Minimálna hodinová mzda 2026
Minimálna mesačná mzda pre rok 2026 je 915 € pri 40-hodinovom týždennom úväzku, čo zodpovedá minimálnej hodinovej mzde 5,259 €. Táto hodnota je stanovená nariadením vlády SR č. 311/2024 Z.z. a používa sa pre výpočet všetkých príplatkov viazaných na minimálnu mzdu.
Rozdiel oproti sobotu
Za prácu v sobotu (§ 122a) je príplatok tiež minimálne 50 % minimálnej hodinovej mzdy, ale zamestnanec môže požadovať aj 45 % priemerného zárobku — použije sa vždy vyšší z oboch príplatkov. Pri nedeľu je príplatok pevne stanovený na 50 % minimálnej hodinovej mzdy a nie je možné ho nahradiť príplatkom z priemerného zárobku.
Časté otázky o príplatku za nedeľu
Aký je príplatok za prácu v nedeľu na Slovensku 2026?
Za prácu v nedeľu patrí zamestnancovi príplatok v minimálnej výške 50 % minimálnej hodinovej mzdy. V roku 2026 pri minimálnej hodinovej mzde 5,259 € to znamená príplatok 2,63 € za každú hodinu práce v nedeľu.
Je príplatok za nedeľu rovnaký ako za sobotu?
Nie, príplatok za nedeľu je vyšší. Za sobotu je príplatok 50 % minimálnej hodinovej mzdy (2,63 €/h), ale zamestnanec môže požadovať aj 45 % priemerného zárobku — použije sa vyšší. Za nedeľu je príplatok pevne stanovený na minimálne 50 % minimálnej hodinovej mzdy.
Aká je minimálna výška príplatku za nedeľu v roku 2026?
Minimálny príplatok za nedeľu v roku 2026 je 2,6295 € za hodinu (50 % × 5,259 € minimálna hodinová mzda). Pri 8-hodinovej zmeny v nedeľu tak zamestnanec dostane minimálne 21,04 € príplatku navyše k základnej mzde.
Zahŕňa sa príplatok za nedeľu do nákladov zamestnávateľa?
Áno, príplatok za prácu v nedeľu je súčasťou mzdových nákladov zamestnávateľa. Zároveň tvorí súčasť průmerného zárobku a zohľadňuje sa pri výpočte dovolenkových a ďalších nárokov zamestnanca.
Môže byť príplatok za nedeľu vyšší ako 50 % minimálnej mzdy?
Áno, príplatok za nedeľu môže byť vyšší, ak to je dohodnuté v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve. Zákonník práce stanovuje len minimálnu výšku, ale zamestnávateľ môže poskytnúť vyšší príplatok na základe interných predpisov.