Výpočet príplatku za prácu v sobotu podľa § 122a Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. Zamestnanec dostane vyšší z príplatkov: 50 % minimálnej hodinovej mzdy (2,63 €/h) alebo 45 % priemerného zárobku.
Právny základ
- § 122a Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Príplatok za prácu v sobotu — vyšší z 50 % minimálnej hodinovej mzdy a 45 % priemerného zárobku za hodinu
Účinné od: 1. 5. 2023
Stručne k téme: Príplatok za prácu v sobotu na Slovensku 2026
Príplatok za prácu v sobotu je upravený v § 122a Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. Na rozdiel od nedeľe, kde je príplatok pevne stanovený na 50 % minimálnej hodinovej mzdy, pri sobotě sa porovnávajú dva spôsoby výpočtu a zamestnancovi sa poskytuje ten výhodnejší.
Dva spôsoby výpočtu
Príplatok za sobotu sa počíta ako vyšší z týchto dvoch súm: 50 % minimálnej hodinovej mzdy (v roku 2026 = 2,63 €/h) alebo 45 % priemerného zárobku zamestnanca. Pre zamestnanca s priemerným hodinovým zárobkom 12 € to znamená: 50 % minimálnej mzdy = 2,63 €/h, ale 45 % priemerného = 5,40 €/h — použije sa 5,40 €/h.
Minimálna mzda 2026
Minimálna mesačná mzda 915 € pri 40-hodinovom týždennom úväzku zodpovedá hodinovej minimálnej mzde 5,259 €. Z toho 50 % = 2,6295 € za hodinu. Pre 8-hodinovú zmenu v sobotu tak minimálny príplatok činí 21,04 €.
Kedy použiť ktorý príplatok
Pre nízkopríjmových zamestnancov (pod 5,85 €/h priemerného zárobku) je výhodnejšia 50 % minimálna mzda. Pre zamestnancov s priemerným zárobkom nad touto hranicou je výhodnejších 45 % ich priemerného zárobku. V praxi to znamená, že prevažná väčšina zamestnancov dostane príplatok počítaný z ich priemerného zárobku.
Časté otázky o príplatku za sobotu
Aký je príplatok za prácu v sobotu na Slovensku 2026?
Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi príplatok vo výške minimálne 50 % minimálnej hodinovej mzdy (2,63 €/h v roku 2026). Zamestnanec však môže požadovať aj 45 % priemerného zárobku za hodinu — použije sa vždy vyšší z oboch príplatkov.
Prečo sa porovnáva 50 % minimálnej mzdy a 45 % priemerného zárobku?
Zákon stanovuje dva spôsoby výpočtu príplatku za sobotu a zamestnancovi sa vždy poskytuje ten výhodnejší. Pre nízkopríjmových zamestnancov (napr. na minimálnej mzde) je výhodnejšia 50 % minimálna mzda. Pre zamestnancov s vyšším priemerným zárobkom je výhodnejších 45 % z ich priemerného zárobku.
Aký je minimálny príplatok za sobotu v roku 2026?
Minimálny príplatok za sobotu je 2,6295 € za hodinu (50 % × 5,259 €). Táto suma sa použije, ak je 45 % priemerného zárobku nižšie. Pri 8-hodinovej zmeně v sobotu tak zamestnanec dostane minimálne 21,04 € príplatku.
Kedy sa použije 50 % minimálnej mzdy?
Päťdesiat percent minimálnej mzdy sa použije vtedy, keď je táto suma vyššia ako 45 % priemerného zárobku zamestnanca. To je typické pre zamestnancov s nízkym priemerným zárobkom, napríklad na minimálnej mzde alebo mierne nad ňou.
Môže byť príplatok za sobotu vyšší ako 50 % minimálnej mzdy?
Áno, ak je 45 % priemerného zárobku zamestnanca vyššie ako 50 % minimálnej mzdy, použije sa táto vyššia suma. Pri priemernom zárobku 12 €/h je 45 % = 5,40 €/h, čo je viac ako 2,63 €/h z minimálnej mzdy.