Kalkulačka fondu pracovnej doby pre rok 2026 na Slovensku. Vypočíta počet pracovných dní, štátne sviatky padajúce na pracovný deň a celkový fond hodín pre zvolený mesiac. Vychádza z § 85 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) a zákona č. 241/1993 Z.z. o štátnych sviatkoch.
Fond pracovnej doby 2026 (SK)
§ 85 zák. 311/2001 Z.z. — pracovné dni po odpočítaní sviatkov SR
Právny základ
- § 85 Zákonník práce (311/2001 Z.z.) ↗
Pracovný čas — maximálne 40 hodín týždenne, 8 hodín denne pri plnom úväzku
Účinné od: 1. 1. 2003
- § 1 zákon o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch (241/1993 Z.z.) ↗
Štátne sviatky a dni pracovného pokoja — 15 dní ročne v SR
Účinné od: 8. 7. 1993
Stručne k téme: Fond pracovnej doby na Slovensku 2026
Fond pracovnej doby je základný mzdový ukazovateľ, ktorý udáva celkový počet hodín, ktoré by mal zamestnanec pri plnom pracovnom úväzku odpracovať v danom mesiaci. Jeho výpočet vychádza z § 85 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) a zo zákona č. 241/1993 Z.z. o štátnych sviatkoch a dňoch pracovného pokoja.
Zákonný pracovný čas
Podľa § 85 ods. 1 Zákonníka práce je pracovný čas najviac 40 hodín týždenne. V praxi to znamená 8 hodín denne pri päťdňovom pracovnom týždni. Zákon umožňuje dohodnúť kratší pracovný čas (skrátený úväzok), ktorý má vplyv na výšku mzdy a fond hodín.
Niektoré kategórie zamestnancov majú kratší zákonný pracovný čas — napríklad zamestnanci pracujúci v trojzmennej prevádzke majú 37,5 h/týždeň, v dvojzmennej 38,75 h/týždeň.
Štátne sviatky SR v roku 2026
Slovensko má 15 štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja ročne. V roku 2026 patrí medzi sviatky padajúce na pracovné dni:
- 1. januára — Nový rok (štvrtok)
- 6. januára — Zjavenie Pána (utorok)
- 3. apríla — Veľký piatok (piatok)
- 6. apríla — Veľkonočný pondelok (pondelok)
- 1. mája — Sviatok práce (piatok)
- 8. mája — Deň víťazstva (piatok)
- 5. júla — Sv. Cyril a Metod (nedeľa → neposunutý)
- 29. augusta — SNP (sobota → neposunutý)
- 1. septembra — Deň ústavy (utorok)
- 15. septembra — Sedembolestná PM (utorok)
- 1. novembra — Všetkých svätých (nedeľa → neposunutý)
- 17. novembra — Deň boja za slobodu (utorok)
- 24. decembra — Štedrý deň (štvrtok)
- 25. decembra — 1. sviatok vianočný (piatok)
- 26. decembra — 2. sviatok vianočný (sobota → neposunutý)
Využitie fondu pracovnej doby
Fond pracovnej doby slúži zamestnávateľom na viacero účelov:
- Plánovanie mzdových nákladov — celkové osobné náklady na mesiac
- Výpočet hodinových sadzieb — mesačný plat ÷ fond hodín
- Kontrola nadčasovej práce — skutočne odpracované hodiny vs. fond
- Výpočet náhrad mzdy — pri prekážkach v práci, PN, dovolenke
Príklad výpočtu
Máj 2026 má 31 dní, z toho 21 pracovných dní (po–pi). Sviatky v máji padajúce na pracovný deň: 1.5. (piatok) a 8.5. (piatok) = 2 sviatky. Pracovných dní po odpočítaní: 21 − 2 = 19. Fond hodín pri 8 h/deň: 19 × 8 = 152 hodín.
Časté otázky
Čo je fond pracovnej doby a na čo slúži?
Fond pracovnej doby je celkový počet hodín, ktoré by mal zamestnanec odpracovať v danom mesiaci pri plnom úväzku, po odpočítaní štátnych sviatkov. Používa sa na plánovanie mzdových nákladov, výpočet hodinových sadzieb, kontrolu nadčasovej práce a výpočet pomerných náhrad mzdy. Zamestnávatelia ho využívajú pri plánovaní pracovných zmien a výpočte mesačnej mzdy.
Koľko hodín tvorí fond pracovnej doby pri plnom úväzku?
Podľa § 85 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) je maximálny pracovný čas 40 hodín týždenne, čo zodpovedá 8 hodinám denne. Mesačný fond pracovnej doby sa vypočíta ako počet pracovných dní (pondelok–piatok) po odpočítaní štátnych sviatkov padajúcich na pracovný deň, vynásobený 8 hodinami. V roku 2026 sa mesačný fond pohybuje od 152 do 184 hodín podľa mesiaca.
Koľko je štátnych sviatkov na Slovensku v roku 2026?
Slovensko má celkovo 15 štátnych sviatkov a dní pracovného pokoja ročne podľa zákona č. 241/1993 Z.z.: 1.1. Nový rok, 6.1. Traja králi, Veľký piatok, Veľkonočný pondelok, 1.5. Sviatok práce, 8.5. Deň víťazstva, 5.7. Cyril a Metod, 29.8. SNP, 1.9. Deň Ústavy, 15.9. Sviatok Panny Márie, 1.11. Všetkých svätých, 17.11. Deň boja za slobodu, 24.12. Štedrý deň, 25.12. a 26.12. Vianoce. Ak sviatok padne na víkend, neprenáša sa na iný deň.
Ako sa počíta fond pracovnej doby pri kratšom pracovnom čase?
Pri kratšom pracovnom čase (skrátený úväzok) sa fond pracovnej doby vypočíta pomernou časťou z plného úväzku. Napríklad pri 7,5 hodinovom pracovnom dni (37,5 h/týždeň) sa vynásobia pracovné dni číslov 7,5. Kalkulačka umožňuje zadať ľubovoľný denný fond hodín (napr. 8, 7,5 alebo 6 hodín) a automaticky vypočíta mesačný fond.
Čo sa stane, ak sviatok padne na víkend?
Na Slovensku platí, že ak štátny sviatok padne na sobotu alebo nedeľu, neprenáša sa na ďalší pracovný deň (na rozdiel od niektorých iných krajín). Sviatok v ten istý deň zaniká a fond pracovnej doby sa nemení. Zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť zamestnancovi náhradné voľno alebo príplatok za prácu vo sviatok len vtedy, ak zamestnanec v ten deň skutočne pracoval.