Zdravotné poistenie na Slovensku je povinné pre všetkých poistencov. Zamestnanec platí 5 % z príjmu, SZČO platí 16 %, zamestnávateľ pridáva 11 %. Výpočet preddavku závisí od typu poistenca a jeho príjmu.
Právny základ
- § 12 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Sadzby poistného na zdravotné poistenie — zamestnanec 5 %, SZČO 16 %, zamestnávateľ 11 %
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 13 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Preddavky na poistné — mesačné preddavky, ich splatnosť a platenie
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme
Zdravotné poistenie na Slovensku v roku 2026
Zdravotné poistenie je na Slovensku povinné pre všetky osoby, ktoré majú trvalý pobyt na území SR, a to bez ohľadu na to, či sú zamestnané, podnikajú ako SZČO, alebo poberajú dôchodok. Základným zákonom upravujúcim zdravotné poistenie je zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení. Poistenci sú rozdelení do niekoľkých kategórií, pričom každá kategória má svoje špecifické sadzby poistného.
Pre zamestnancov je charakteristické, že odvod sa delí medzi zamestnanca a zamestnávateľa. Zamestnanec platí 5 % z vymeriavacieho základu, zamestnávateľ pridáva 10 %. Celková sadzba tak predstavuje 15 % z príjmu, pričom táto celková sadzba je rovnaká ako pre SZČO, ktorá však celú sumu platí sama. Zamestnávateľ má okrem toho ešte ďalšie povinnosti súvisiace so zdravotným poistením svojich zamestnancov.
Typy poistencov a ich sadzby
Najrozšírenejšou skupinou sú zamestnanci, ktorí odvádzajú 5 % zo mzdy. Zamestnávateľ za nich platí 10 %, čo predstavuje 11 % celkovo. SZČO platia vyššiu sadzbu 16 %, pretože si poistenie platia samy. Dôchodcovia, ktorí sú zároveň zamestnaní, tiež odvádzajú 5 % z príjmu. V prípade, že dôchodca nemá iný príjem, platí poistné za neho štát.
Mesačné preddavky a ich splatnosť
Preddavky na zdravotné poistenie sú splatné do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Zamestnávateľ je povinný odviesť poistné zrážkou zo mzdy zamestnanca a súčasne uhradiť svoju časť. SZČO uhrádza preddavky na základe rozhodnutia zdravotnej poisťovne. V prípade omeškania sa účtuje úrok z omeškania.
Časté otázky
Aká je sadzba zdravotného poistenia pre zamestnanca v roku 2026?
Zamestnanec platí zdravotné poistenie sadzbou 5 % z vymeriavacieho základu podľa § 12 ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z.z. Zamestnávateľ k tomu pridáva ďalších 10 %, takže celkový odvod zamestnávateľa je 11 %.
Ako sa líši sadzba ZP pre SZČO od sadzby pre zamestnanca?
SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba) platí celú sadzbu 16 % sama, kým zamestnanec platí len 5 % a zamestnávateľ pridáva 10 %. Pre zamestnávateľa celkovo vzniká povinnosť uhradiť 11 % z vymeriavacieho základu.
Kedy vzniká povinnosť platiť zdravotné poistenie?
Povinnosť platiť zdravotné poistenie vzniká od prvého dňa, keď vznikne poistenie. Pre zamestnanca od nástupu do zamestnania, pre SZČO od prihlásenia sa do zdravotnej poisťovne. Preddavky sú splatné do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
Ako sa počíta mesačný preddavok na zdravotné poistenie?
Mesačný preddavok sa vypočíta ako súčin vymeriavacieho základu a sadzby poistného. Pre zamestnanca je to príjem zamestnanca, pre SZČO je to vymeriavací základ vypočítaný z daňového priznania, pre zamestnávateľa je to súčet príjmov všetkých zamestnancov.
Platí aj dôchodca zdravotné poistenie?
Áno, dôchodca, ktorý je zamestnaný, platí zdravotné poistenie rovnako ako zamestnanec — 5 % z príjmu. Ak je dôchodca len poistencom štátu (bez príjmu z podnikania alebo zamestnania), poistenie za neho platí štát.