Výpočet poistného zamestnanca podľa § 12 zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení.
Právny základ
- § 12 Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Poistné zamestnanca — výpočet a splatnosť
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Poistné zamestnanca na Slovensku 2026
Poistné zamestnanca je povinná platba, ktorú odvádza zamestnanec na zdravotné poistenie. Podľa § 12 zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa poistné počíta z vymeriavacieho základu zamestnanca.
Výpočet poistného
Poistné zamestnanca = vymeriavací základ × sadzba poistného / 100. Vymeriavacím základom je zvyčajne hrubá mzda zamestnanca vrátane všetkých zdaniteľných príjmov.
Splatnosť a platenie
Poistné sa platí mesačne a zamestnávateľ ho zráža zo mzdy zamestnanca. Následne ho odvádza spolu so svojím poistným na účet zdravotnej poisťovne do 8. dňa nasledujúceho mesiaca.
Príklad
Pri hrubej mzde 1 500 € a sadzbe 4 % činí poistné zamestnanca 1 500 × 4 % = 60 € mesačne.
Časté otázky o poistnom zamestnanca
Ako sa počíta poistné zamestnanca?
Poistné zamestnanca sa počíta ako vymeriavací základ (príjem) × sadzba poistného / 100.
Aká je sadzba poistného zamestnanca?
Sadzba poistného zamestnanca je stanovená v zákone 580/2004 Z.z. a zvyčajne činí 4 % z vymeriavacieho základu.
Čo je vymeriavací základ?
Vymeriavací základ je zvyčajne hrubý príjem zamestnanca, z ktorého sa počíta poistné.
Kedy vzniká povinnosť platiť poistné?
Povinnosť platiť poistné vzniká uzavretím pracovnej zmluvy alebo dohody.
Platí sa poistné mesačne?
Áno, poistné sa platí mesačne, zvyčajne zrážkou zo mzdy zamestnávateľom.