Výpočet poistného za samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) podľa § 13a zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení.
Právny základ
- § 13a Zákon o zdravotnom poistení (580/2004 Z.z.) ↗
Poistné SZČO — minimálny vymeriavací základ a výpočet
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Poistné SZČO na Slovensku 2026
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) je povinná platiť poistné na zdravotné poistenie podľa § 13a zákona č. 580/2004 Z.z. Na rozdiel od zamestnanca, kde poistné platí zamestnávateľ, SZČO platí poistné sama za seba.
Minimálny vymeriavací základ
Ak je príjem SZČO za rok nižší ako minimálny vymeriavací základ, použije sa tento minimálny základ: 84,15 €/mes × 12 = 1009,80 €/rok. Toto zabezpečuje, že aj osoby s nízkym príjmom prispievajú na zdravotné poistenie.
Výpočet poistného
Poistné SZČO = max(minimálny základ; príjem) × sadzba / 100. Pri príjme 2 000 € a sadzbe 14 % činí poistné 2 000 × 14 % = 280 €/rok.
Splatnosť
Poistné SZČO sa platí mesačne alebo ročne, a to na základe oznámenia zdravotnej poisťovni.
Časté otázky o poistnom SZČO
Ako sa počíta poistné SZČO?
Poistné SZČO = použitý vymeriavací základ × sadzba poistného / 100. Ak je príjem nižší ako minimálny vymeriavací základ, použije sa minimálny základ.
Aký je minimálny vymeriavací základ SZČO?
Minimálny ročný vymeriavací základ SZČO je 84,15 €/mes × 12 = 1009,80 €/rok.
Kedy sa používa minimálny vymeriavací základ?
Minimálny základ sa použije, ak príjem SZČO za rok je nižší ako minimálny vymeriavací základ.
Aká je sadzba poistného SZČO?
Sadzba poistného SZČO je stanovená v zákone 580/2004 Z.z. a zvyčajne činí 14 % z vymeriavacieho základu.
Kedy SZČO platí poistné?
SZČO platí poistné, ak má príjem zo zárobkovej činnosti a nie je zamestnancom s nárokom na nemocenské poistenie.