Výpočet čistej odmeny z DPP (dohoda o pracovnej činnosti) a DPČ (dohoda o vykonaní práce): zrážková daň15%, sociálne poistenie 9.4%, zdravotné poistenie 5%.
Právny základ
- § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (311/2001 Z.z.) ↗
Rámec pre DPP a DPČ
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 5 ods. 7 Príjmy z dohôd — zrážková daň (595/2003 Z.z.) ↗
15% zrážková daň pre príjem do 2 000 €/mesiac
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru na Slovensku 2026
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú osobitné formy práce upravené v §§ 223-228a Zákonníka práce. Patria sem dohoda o pracovnej činnosti (DPP) a dohoda o vykonaní práce (DPČ). Tieto dohody umožňujú flexibilnejšie formy zamestnania.
DPP vs. DPČ
DPP je určená pre opakované práce, pri ktorých sa vykonáva činnosť v rozsahu viac ako 40 hodín mesačne. DPČsa uzatvára na vykonanie konkrétnej práce, zvyčajne do 40 hodín mesačne. Pri DPČ je vždy povinné sociálne poistenie, pri DPP len ak príjem presiahne 200 €/mesiac.
Zrážková daň
Pri príjmoch z dohôd do 2 000 €/mesiac sa uplatňuje zrážková daña15%. Táto daň sa zrazí pri výplate a zdanenie je definitívne. Pri príjmoch nad 2 000 €/mesiac sa príjem zdaňuje ako samostatný základ dane v daňovom priznaní.
Časté otázky o dohodách
Aký je rozdiel medzi DPP a DPČ?
DPP (dohoda o pracovnej činnosti) je pre činnosť nad 40 hodín mesačne, DPČ (dohoda o vykonaní práce) pre činnosť do 40 hodín mesačne. Pri DPČ je vždy povinné sociálne poistenie, pri DPP len ak príjem presiahne 200 €.
Kedy sa platí zrážková daň 15%?
Zrážková daň 15% sa uplatňuje, ak celkový ročný príjem z dohôd nepresiahne 2 000 €/mesiac (24 000 €/rok). Nad tento limit sa príjem zdaňuje ako samostatný základ dane v daňovom priznaní.
Platí sa sociálne poistenie z DPP?
Pri DPP sa platí sociálne poistenie (9.4%), len ak príjem z DPP presiahne 200 € mesačne. Pri DPČ je sociálne poistenie povinné vždy.
Ako sa počíta čistá odmena?
Čistá odmena = hrubá odmena - sociálne poistenie (9.4%) - zdravotné poistenie (5%) - zrážková daň (15%, ak platí).
Môže študent pracovať na dohodu bez odvodov?
Áno, ak študent nemá iný príjem podliehajúci odvodom a príjem z dohody nepresiahne 200 € mesačne, sociálne poistenie sa neplatí.