Výpočet hrubej mesačnej mzdy vrátane zákonných príplatkov: nadčas (25%), sobota (50% min. mzdy/h), nedeľa (100% min. mzdy/h), sviatok (100%), nočná práca (40% min. mzdy/h).
Právny základ
- § 122 Mzda a náhrada mzdy za sviatok (311/2001 Z.z.) ↗
Príplatok za sviatok 100%
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 122a Príplatok za prácu v sobotu (311/2001 Z.z.) ↗
Min 50% minimálnej hodinovej mzdy
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 122b Príplatok za prácu v nedeľu (311/2001 Z.z.) ↗
Min 100% minimálnej hodinovej mzdy
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 123 Príplatok za nadčasovú prácu a nočnú prácu (311/2001 Z.z.) ↗
Nadčas min 25%, nočná práca min 40% minimálnej hodinovej mzdy
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Mzda a príplatky na Slovensku 2026
Mzda je odmena za prácu v pracovnom pomere. Zákonník práce v §§ 122–123 upravuje príplatky za prácu nad rámec bežného pracovného času a za špecifické podmienky práce (sviatky, nočná práca, víkendy).
Príplatok za nadčas
Za nadčasovú prácu (§ 123 ods. 1 ZP) patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie najmenej 25% jeho priemerného zárobku. Nadčas je práca nad ustanovený týždenný pracovný čas.
Príplatky za víkend a sviatky
Za prácu v sobotu (§ 122a ZP) patrí min. 50% minimálnej hodinovej mzdy, za nedeľu (§ 122b ZP) min. 100%. Za prácu vo sviatok (§ 122 ZP) patrí dosiahnutá mzda + mzdové zvýhodnenie min. 100% priemerného zárobku.
Nočná práca
Za nočnú prácu (§ 123 ods. 2 ZP) patrí príplatok min. 40% minimálnej hodinovej mzdy = 2.10 €/hodinu v roku 2026.
Časté otázky o mzde a príplatkoch
Aký je minimálny príplatok za nadčas?
Minimálny príplatok za nadčas je 25% priemerného zárobku zamestnanca (§ 123 ods. 1 ZP). Základ pre výpočet je hodinová mzda.
Koľko je príplatok za prácu v sobotu?
Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi príplatok najmenej 50% minimálnej hodinovej mzdy, teda 2.63 €/hodinu v roku 2026.
Aký je príplatok za nočnú prácu?
Za nočnú prácu (22:00–6:00) patrí príplatok najmenej 40% minimálnej hodinovej mzdy, teda 2.10 €/hodinu v roku 2026.
Počíta sa sviatok aj za dni pracovného pokoja?
Áno, za prácu vo sviatok patrí dosiahnutá mzda + mzdové zvýhodnenie najmenej 100% priemerného zárobku. Za sviatok pripadnutý na víkend patrí navyše príplatok za nedeľu.
Ako sa počíta hodinová mzda z mesačnej?
Štandardne sa mesačná mzda delí 173.2 (priemer pracovných hodín za mesiac pri 40h/týždeň). Pracovnoprávny kurz používa skutočný fond hodín.