Výpočet dátumu, kedy nadobúda platnosť skončenie pracovného pomeru. Pre výpoveď je to 14 dní od doručenia, pre okamžité skončenieihneď, pre dohodu podľa dohodnutého dátumu.
Právny základ
- § 59 Skončenie pracovného pomeru — spôsoby (311/2001 Z.z.) ↗
5 spôsobov skončenia PP
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 69 Nadobudnutie platnosti výpovede (311/2001 Z.z.) ↗
14 dní odo dňa doručenia
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 75 Okamžité skončenie (311/2001 Z.z.) ↗
Účinné od: 1. 1. 2026
- § 60 Dohoda o skončení (311/2001 Z.z.) ↗
Účinné od: 1. 1. 2026
Stručne k téme: Skončenie pracovného pomeru na Slovensku 2026
Skončenie pracovného pomeru je upravené v Zákonníku práce č. 311/2001 Z.z. v §§ 59–75. Pracovný pomer môže byť skončený piatimi spôsobmi: dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, skončením uplynutím času, na ktorý bol uzatvorený, a smrťou zamestnávateľa.
Výpoveď a jej platnosť
Výpoveď je jednostranný právny úkon, ktorým jedna strana ukončuje pracovný pomer. Podľa § 63 ZP môže výpoveď dať zamestnávateľ aj zamestnanec. Výpoveď daná zamestnávateľom musí byť odôvodnená. Platnosť výpovede nastáva uplynutím výpovednej doby, ktorá je pri výpovedi od zamestnanca 14 dní.
Okamžité skončenie
Pri okamžitom skončení (§ 75 ZP) pracovný pomer zaniká dňom doručenia oznámenia. Zamestnanec môže okamžite skončiť napríklad pri nevyplatení mzdy do 15 dní po splatnosti, pri vážnom ohrození zdravia, alebo ak ho zamestnávateľ nepreradil na inú vhodnú prácu do 15 dní od lekárskeho posudku.
Dohoda o skončení
Dohoda o skončení (§ 60 ZP) je najmäej konfliktný spôsob. Obě strany sa dohodnú na dátume skončenia a prípadných podmienkach (odstupné, PN, nevyčerpaná dovolenka). Pracovný pomer skončí k dohodnutému dňu.
Časté otázky o skončení pracovného pomeru
Kedy nadobúda platnosť výpoveď?
Výpoveď nadobúda platnosť 14 dní po doručení druhej strane (§ 69 ods. 1 ZP). Lehota začína plynúť dňom nasledujúcim po doručení.
Ako sa počíta lehota pri výpovedi?
14-dňová lehota sa počíta od dňa doručenia výpovede. Ak posledný deň lehoty pripadne na sviatok, víkend alebo deň pracovného pokoja, lehota sa predĺži na najbližší nasledujúci pracovný deň.
Kedy nadobúda platnosť okamžité skončenie?
Okamžité skončenie pracovného pomeru (§ 75 ZP) nadobúda platnosť dňom doručenia oznámenia druhej strane — teda ihneď.
Môže sa zamestnanec odvolať proti výpovedi?
Áno, zamestnanec sa môže odvolať na súd do 15 dní od doručenia výpovede. Súčasne môže žiadať o náhradu mzdy za celú výpovednú dobu.
Aký je rozdiel medzi výpoveďou a dohodou o skončení?
Pri výpovedi platí zákonná výpovedná doba (zvyčajne 14 dní pre zamestnanca). Pri dohode sa pracovný pomer skončí k dátumu, ktorý si obe strany dohodnú.